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14位高端領軍人才當選“北京學者”—新聞—科學網
本報訊(記者 王天淇)北京市人力社保局日前公佈第三批新當選的 北京學者 名單,首都師范大學葛根年、北京腫瘤醫院季加孚等14人當選並獲發證書和工作室標牌。
第三批 北京學者 經過189位院士和368名專傢3輪評審、2次公示、市人才工作領導小組審定等程序,歷時8個月,最終從全市72名有效候選人中脫穎而出。14名當選者廣泛分佈於生命科學、醫藥衛生、信息科技、現代農業、法學、經濟學等多個領域,是本市高端領軍人才的傑出代表。
北京學者計劃 是2012年底經市政府批準實施,本市最高層次的人才培養計劃,旨在培養一批居於世界科技前沿、富有創新能力、具有國際先進水平的科學傢、工程師和名傢大汽車音響改電容師,為建設具有全球影響力的科技創新中心提供智力支撐。該計劃每前級擴大機推薦兩年評選一次,從自然科學、工程科學技術、哲學社會科學領域選拔,每次選拔不超過15人,2013年、2015年、2017年共評選出三批42位 北京學者 。
近年來,市人力社保局圍繞 科研自主權 和 院士瞭解支持 兩個關鍵點,通過制定個性化培養計劃、聘請兩院院士導師、組建交叉學科團隊、搭建非行政化學術平臺等措施,為北京學者搭建瞭跨單位、跨部門的全鏈條支持培養平臺。目前,依托北京學者專傢委員會平臺,本市邀請到瞭210餘位兩院院士擔任專傢委員,整合瞭34傢單位的教學、科研資源,建立瞭8個專業分會,每年定期組織專傢委員活動,邀請院士指導北京學者的科研工作。
北京學者計劃 實施5年來,取得瞭豐碩成果。已有4位 北京學者 當選為兩院院士,占當前15位市屬院士人數的四分之一,近5年也成為本市人才當選院士最多的年份。還有9位 北京學者 先後10次獲得國傢科學技術三大獎,其中數學教授方復全作為獨立完成人完成的 微分流形的幾何拓撲 項目榮獲2014年度國傢自然科學二等獎,實現瞭本市在國傢自然科學上零的突破。邵峰、羅敏敏、王擁軍等人在《自然》、《科學》、《細胞》、《新英格蘭》等國際權威期刊發表論文;多人科研成果取得新突破;多人擔任瞭國際國內重要學術機構職務。 北京學者 創新團隊建設穩步推進,科研創新輻射帶動效應發揮明顯。
今年,本市對 北京學者計劃 試行辦法進行瞭多處修訂,加強瞭對頂尖科研人才的激勵保障和政策松綁。例如,在6年的培養周期內,對已當選院士的 北京學者 繼續給予每年100萬元的資金支持。加大薪酬分配和職稱評聘的支持力度, 北京學者 所在事業單位可研究確定符合其特點的收入分配辦法,按管理權限經批準後, 北京學者 的工資總額不受限制。學者及科研團隊核心成員,可直接申報正高級專業技術資格評審。適當延長 北京學者 科研工作時間。根據工作需要, 北京學者 經與其所在單位協商同意,可按照有關規定,申請延長退休年齡,延長退休年齡應按相關規定免去其行政領導職務或管理職務。
第三批 北京學者 名單
汽車音響後級系統規劃
本報訊(記者 王天淇)北京市人力社保局日前公佈第三批新當選的 北京學者 名單,首都師范大學葛根年、北京腫瘤醫院季加孚等14人當選並獲發證書和工作室標牌。
第三批 北京學者 經過189位院士和368名專傢3輪評審、2次公示、市人才工作領導小組審定等程序,歷時8個月,最終從全市72名有效候選人中脫穎而出。14名當選者廣泛分佈於生命科學、醫藥衛生、信息科技、現代農業、法學、經濟學等多個領域,是本市高端領軍人才的傑出代表。
北京學者計劃 是2012年底經市政府批準實施,本市最高層次的人才培養計劃,旨在培養一批居於世界科技前沿、富有創新能力、具有國際先進水平的科學傢、工程師和名傢大汽車音響改電容師,為建設具有全球影響力的科技創新中心提供智力支撐。該計劃每前級擴大機推薦兩年評選一次,從自然科學、工程科學技術、哲學社會科學領域選拔,每次選拔不超過15人,2013年、2015年、2017年共評選出三批42位 北京學者 。
近年來,市人力社保局圍繞 科研自主權 和 院士瞭解支持 兩個關鍵點,通過制定個性化培養計劃、聘請兩院院士導師、組建交叉學科團隊、搭建非行政化學術平臺等措施,為北京學者搭建瞭跨單位、跨部門的全鏈條支持培養平臺。目前,依托北京學者專傢委員會平臺,本市邀請到瞭210餘位兩院院士擔任專傢委員,整合瞭34傢單位的教學、科研資源,建立瞭8個專業分會,每年定期組織專傢委員活動,邀請院士指導北京學者的科研工作。
北京學者計劃 實施5年來,取得瞭豐碩成果。已有4位 北京學者 當選為兩院院士,占當前15位市屬院士人數的四分之一,近5年也成為本市人才當選院士最多的年份。還有9位 北京學者 先後10次獲得國傢科學技術三大獎,其中數學教授方復全作為獨立完成人完成的 微分流形的幾何拓撲 項目榮獲2014年度國傢自然科學二等獎,實現瞭本市在國傢自然科學上零的突破。邵峰、羅敏敏、王擁軍等人在《自然》、《科學》、《細胞》、《新英格蘭》等國際權威期刊發表論文;多人科研成果取得新突破;多人擔任瞭國際國內重要學術機構職務。 北京學者 創新團隊建設穩步推進,科研創新輻射帶動效應發揮明顯。
今年,本市對 北京學者計劃 試行辦法進行瞭多處修訂,加強瞭對頂尖科研人才的激勵保障和政策松綁。例如,在6年的培養周期內,對已當選院士的 北京學者 繼續給予每年100萬元的資金支持。加大薪酬分配和職稱評聘的支持力度, 北京學者 所在事業單位可研究確定符合其特點的收入分配辦法,按管理權限經批準後, 北京學者 的工資總額不受限制。學者及科研團隊核心成員,可直接申報正高級專業技術資格評審。適當延長 北京學者 科研工作時間。根據工作需要, 北京學者 經與其所在單位協商同意,可按照有關規定,申請延長退休年齡,延長退休年齡應按相關規定免去其行政領導職務或管理職務。
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